HMC Product Developer DR

Desarrollador (A) de Productos

Santiago de los Caballeros

Trabajar en el manejo de proyectos cuya finalidad es el desarrollo de nuevos productos conjuntamente con el departamento Comercial, otros clientes internos o terceras partes. Esto puede incluir pero no limitado a la creación y prueba de nuevos productos (componentes, tamaños, costo).

¿DE QUÉ SERÁS RESPONSABLE COMO DESARROLLADOR DE NUEVOS PRODUCTOS?

• Monitorear los entregables relacionados (muestras, costos, prototipos, etc.) con los proyectos de nuevos productos asignados a su persona.

• Solicitar y dar seguimiento a las ligas nuevas y/o tamaños nuevos relacionados a nuevos proyectos, independientemente de que estén o no asignados a su persona.

• Brindar apoyo al GERENTE DE DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS y EMPAQUES de HMC en diversos proyectos relacionados al área, fuera de aquellos de nuevos productos.

• Establecer nuevos estándares para las vitolas nuevas que son creados.

• Participar y dar status de los proyectos asignados a su persona en reuniones sobre New Products y promociones, y de marcas de GCD (Brand Team Meeting) junto al responsable de Mercadeo, la Gerencia, Planificación y otros.

• Realizar cualquier otra tarea a requerimiento de su supervisor inmediato para mejor desenvolvimiento del departamento.

¿QUÉ COMPETENCIAS Y EXPERIENCIA SE REQUIEREN?

• Ingeniería (en general), Lic. en Mercadeo o Afines.

• Dominio avanzado del Idioma Inglés

• Conocimientos paquete Microsoft Office (buen dominio Excel) y Oracle

• Experiencia de 2 años mínimo en labores relacionadas procesos de manufactura de productos, desarrollo de marcas y/o proyectos (preferible).

• Competencias para dirigir y tratar con personas.

NUESTRO PROCESO DE RECLUTAMIENTO

Antes de iniciar un proceso de reclutamiento, su solicitud de empleo será revisada por un miembro de nuestro equipo de contratación. Su solicitud se revisará de acuerdo con las competencias de contratación que tenemos para el puesto que ha solicitado. Si su perfil se ajusta a los requisitos, entrará en nuestro proceso de reclutamiento, que consistirá en lo siguiente:

• Evaluación del reclutador

• Evaluación conductual y cognitivo

• Entrevista con el supervisor de la posición

• Entrevista con el manager del área

ACERCA DE SCANDINAVIAN TOBACCO GROUP

En Scandinavian Tobacco Group, siempre te animamos a crear la carrera que te haga más grande. Contamos con un rico patrimonio que se remonta a 250 años y llevamos operando como Scandinavian Tobacco Group desde 1961. Operamos en más de 100 países y empleamos a más de 10.000 personas. Ofrecemos una variada cartera de marcas icónicas que van desde Signature, Cohiba, Macanudo, CAO, Partagas y, más recientemente, nos hemos introducido en el tabaco sin humo a través de nuestra reciente adquisición de XQS. Nuestra misión es centrarnos en la sostenibilidad y minimizar nuestra huella medioambiental. Estamos comprometidos con la creación de una cultura que nos permita combinar nuestras fortalezas, para llegar lejos se necesita un equipo ganador, y es por eso que nos enorgullecemos de compartir nuestras habilidades, conocimientos y experiencia para empujarnos unos a otros hacia adelante.

Le informamos de que esta búsqueda directa la lleva a cabo exclusivamente Scandinavian Tobacco Group. No aceptamos candidaturas de agencias y no compensaremos los CV no solicitados.