People Relations Manager - EUP

1 FTE - HR Business Partner – Lummen

Als HR Business Partner bij Scandinavian Tobacco Group werk je zowel voor de productie gerelateerde afdelingen als voor marketing-sales afdelingen die zich in België situeren. De taak van de functionaris bestaat eruit om de noden van de interne klanten te detecteren en gerichte People & Culture (P&C) oplossingen te bieden. Daarnaast ondersteunt hij/zij leidinggevenden bij de ontwikkeling van hun people management skills.

We kijken vooral uit naar dynamische mensen met veel enthousiasme, drive, kennis van P&C en een hands-on mentaliteit. We schrikken er niet voor terug om jonge mensen een kans te geven om zich te ontplooien.

De uitdaging

Alle acties zijn erop gericht een actieve bijdrage te leveren aan de doelstellingen en targets van de STG entiteiten in België. Om dit te bekomen stuur je de people management gerelateerde agenda bij zijn/haar interne klanten.

Je managet de interne en externe communicatie op dagdagelijkse basis. Ook richt je het rekruterings- en ontwikkelingsproces zo in, dat de juiste personen op de juiste plaats terecht komen.

Je bent de facilitator van de P&C gerelateerde processen zoals o.a. de performancemanagement cyclus en changemanagement. Hierin neem je een sturende rol op.

Als lid van het P&C team Belgium ondersteunt je actief het uitwisselen van best practices over de verschillende afdelingen en entiteiten heen en adviseert je het management inzake people gerelateerde topics. Je bent de coach voor 1e lijnsleidinggevenden.

Je werkt nauw samen met de collega’s in P&C over de beide vestigingen en in nauw contact met de P&C Lead Belgium.

De taken
 

• Je bent het eerste aanspreekpunt in de business
• Je ondersteunt de business proactief door P&C processen op een goede manier te begeleiden in de organisatie
• Je stimuleert cross-functionele samenwerking en bouwt goede business relaties
• Je gaat actief op zoek naar hiaten en tekortkomingen in de huidige werking en stelt vervolgens veranderingstrajecten voor
• Je ontwikkelt en geeft interne workshops/opleidingen of gaat op zoek naar de juiste externe partners
• Je rekruteert nieuwe werknemers, zorgt voor de “organizational fit”
• Je bent de driver achter de performance management processen zoals kalibratie meetings, appraisal gesprekken, etc.
• Je staat in voor de interne communicatie
  
   

Wie zoeken wij?
 

• Je hebt een master diploma of gelijkwaardig en 3 tot 5 jaar ervaring in HR. Dit bij voorkeur in een productieomgeving
• Je bent resultaatsgericht, enthousiast en positief ingesteld. Je kan zelfstandig werken.
• Je bent een goede coach voor 1e lijns leidinggevenden
• Jouw parate kennis van de Belgische sociale wetgeving en het arbeidsrecht is up-to-date. Je hebt ervaring met het toepassen ervan.
• Je hebt kennis van processen inzake cultural change, change management, project managent, engagement.  Ervaring met de praktische toepassing ervan is een pluspunt
• Integriteit, vertrouwen, team player, verantwoordelijkheid, innovatie en passie zijn waarden die bij je persoonlijkheid passen
• People management is je passie
• Je bezit de vaardigheid om zonder hiërarchisch leiding te geven, een groep mensen te enthousiasmeren en mee te krijgen in een bepaalde richting
• Je communiceert goed en bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren, verbindend te communiceren, te onderhandelen, …
• Je kunt analytisch denken en je prioriteiten stellen
• Je moedertaal is Nederlands. Jouw Engels is op professioneel niveau en je kan je behelpen in het Frans
• Je bent bereid om zowel in de plant in Lummen als in de plant van Westerlo te werken en jouw collega te vervangen in afwezigheidsperiodes

Ons aanbod

Wij bieden je een aangename werkomgeving met een internationaal karakter en een job met mogelijkheden om zowel persoonlijk als professioneel te groeien. Daarnaast bieden wij je een marktconform loonpakket aan.

Onze visie op roken

Wij geloven dat het roken van tabakswaren een gezondheidsrisico inhoudt en dat het een gewoonte kan worden. Roken is een keuze die gemaakt moet worden door volwassenen en niemand onder de 18 jaar zou mogen roken.

Uiteraard verwelkomen wij zowel rokers als niet rokers in onze organisatie. Uitgebreide informatie over onze visie op roken kan vinden op http://www.st-group.com/en/about/our-view-on