Coodinador de Mejora Continua (Lean)

Santiago de los Caballeros, Dominican Republic

Sobre el rol

Tenemos una excelente oportunidad para un/a Coodinador de Mejora Continua (Lean) que se una a nuestro equipo de Mantenimiento. Este puesto es responsable de dirigir y coordinar, en conjunto con el equipo gerencial, las diversas actividades vinculadas a Lean Manufacturing, así como su implementación en las diferentes áreas de la empresa, conforme a los lineamientos y la filosofía de STG.

 ¿DE QUÉ SERÁS RESPONSABLE?

• Realizar auditorias de seguimiento 5’S (en conjunto con el Equipo 5’S), presentando la auditoría al equipo Gerencial para mantener la cultura de mejoramiento continuo.
• Realizar Gemba Walk Diario por planta I, y Semanal por las demás plantas.
• Realizar Lean External Assessment anualmente en coordinación con el Global LEAN Talent.
• Realizar reuniones con presentación de resultados a STG Europa.
• Hacer benchmarking 1 vez por año (Externo) e Interna mensual.
• Trabajar en ideas de mejoramiento en conjunto con el comité LEAN, alineadas a las 4 prioridades de la empresa:                                            

1. Seguridad  2.  Calidad  3.  Entrega   4. Costos

• En coordinación del equipo Gerencial hacer revisión de resultados de ideas y seguimiento todos los viernes en la mañana.
• Reducir el Lead time mediante la revisión anual de los VSM anualmente.
• Entregar reportes sobre la evolución de los resultados de seguimiento.
• Liderear y mantener los Kaizen implementados.
• Liderear los análisis causa raíz(RCA) utilizando técnicas como el A3 y lo que ello implica.
• En coordinación al manual del Lean DNA presentar a la empresa evolución de los resultados al nivel gerencial.
• Entrenar a los líderes en materia de LEAN DNA y sus 4 pilares:                        

1-Gestion de rendimiento, 2-5’S y Estandarización,  3-Analisis Causa Raíz y 4-Liderazgo

• Realizar la matriz de entrenamiento anual con Personas & Cultura y participar en dichas capacitaciones. 
• Monitorear los ciclos PDCA en la empresa principalmente en las situaciones que se presentan en las KATAS.
• Medir el OEE En CTP y otras áreas de máquinas requeridas.
• Trabajar junto a los gerentes en la parte de la presentación de resultados financieros mensuales sobre mejoras Lean.
• Trabajar de la mano con el área de calidad en los RCA producto de quejas o rechazos en calidad.
• Retar a los líderes a reducir los gastos de horas extras (HE) en comparación con el mes del año anterior.
• Monitorear las varianzas de tabaco y materiales de empaque semanalmente.
• Realizar otras funciones relacionadas que le sean asignadas por el supervisor inmediato.

¿QUÉ HABILIDADES Y EXPERIENCIA SE REQUIEREN?

• Graduado o estudiante en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Datos, Cadena de Suministro o un área relacionada.
• Inglés básico.
• Dominio de Microsoft Excel y herramientas de manejo/análisis de datos y reportes.
• Alta atención al detalle, precisión en el manejo de datos y buenas habilidades organizativas.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

En Scandinavian Tobacco Group, valoramos a nuestra gente y ofrecemos un paquete competitivo de compensación y beneficios.

Los beneficios pueden variar según la ubicación, y nuestro equipo de reclutamiento estará encantado de compartir contigo más información.

NUESTRO PROCESO DE RECLUTAMIENTO

Antes de iniciar un proceso de reclutamiento, su solicitud de empleo será revisada por un miembro de nuestro equipo de contratación. Su solicitud se revisará de acuerdo con las competencias de contratación que tenemos para el puesto que ha solicitado. Si su perfil se ajusta a los requisitos, entrará en nuestro proceso de reclutamiento, que consistirá en lo siguiente:

• Evaluación del reclutador
• Evaluación conductual y cognitivo
• Entrevista con el supervisor de la posición

ACERCA DE SCANDINAVIAN TOBACCO GROUP

En Scandinavian Tobacco Group, siempre te animamos a crear la carrera que te haga más grande. Contamos con un rico patrimonio que se remonta a 250 años y llevamos operando como Scandinavian Tobacco Group desde 1961. Operamos en más de 100 países y empleamos a más de 10.000 personas. Ofrecemos una variada cartera de marcas icónicas que van desde Signature, Cohiba, Macanudo, CAO, Partagas y, más recientemente, nos hemos introducido en el tabaco sin humo a través de nuestra reciente adquisición de XQS. Nuestra misión es centrarnos en la sostenibilidad y minimizar nuestra huella medioambiental. Estamos comprometidos con la creación de una cultura que nos permita combinar nuestras fortalezas, para llegar lejos se necesita un equipo ganador, y es por eso que nos enorgullecemos de compartir nuestras habilidades, conocimientos y experiencia para empujarnos unos a otros hacia adelante.

Le informamos de que esta búsqueda directa la lleva a cabo exclusivamente Scandinavian Tobacco Group. No aceptamos candidaturas de agencias y no compensaremos los CV no solicitados.